Empfohlen von:


Mitglied im BVMW
Weitere Referenzen

Offene Seminare 2014

Bei offenen Seminaren der Haufe Akademie und des Dashöfer Verlags lernen Sie unsere Experten kennen:

Richtig Ziele vereinbaren - für Vorgesetzte » Buchen «

21.01.14 | Köln
31.01.14 | Dresden
19.03.14 | Karlsruhe
14.05.14 | Berlin
25.06.14 | Nürnberg
weitere im 2. Hj. 2014

Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren » Buchen «

06.05.14 | München
13.05.14 | Hamburg
03.06.14 | Frankfurt
24.06.14 | Leipzig
27.08.14 | Hannover
16.09.14 | Düsseldorf
23.09.14 | Berlin
07.10.14 | Hamburg

Wertorientierte Vergütung

Mit wertorientierter Vergütung wird eine unmittelbare Ausrichtung auf die Interessen der Eigentümer erzielt. Sie setzt Anreize für an Nachhaltigkeit orientiertes Denken und Handeln der Belegschaft. Synonym werden in der Praxis die folgenden Begriffe verwendet: Wertabhängige Vergütung, wertabhängiges Entgelt, wertabhängige Bezahlung, wertabhängiger Lohn, wertabhängige Entlohnung, wertabhängiges Gehalt, wertbezogene Vergütung, wertbezogenes Entgelt, wertbezogene Bezahlung, wertbezogener Lohn, wertbezogene Entlohnung, wertbezogenes Gehalt.

Deutlicher sind die folgenden, jedoch eher selten verwendeten Begriffe: Unternehmenswertabhängige Vergütung, unternehmenswertabhängiges Entgelt, unternehmenswertabhängige Bezahlung, unternehmenswertabhängiger Lohn, unternehmenswertabhängige Entlohnung, unternehmenswertabhängiges Gehalt, unternehmenswertbezogene Vergütung, unternehmenswertbezogenes Entgelt, unternehmenswertbezogene Bezahlung, unternehmenswertbezogener Lohn, unternehmenswertbezogene Entlohnung, unternehmenswertbezogenes Gehalt.

Die Ausrichtung auf Wertschaffung lässt wertorientierte Kennzahlen zum Einsatz kommen, wie beispielsweise EBITaC (Earnings Before Interest and Taxes after Cost of Capital), EVA (Economic Value Added), RoCE (Return on Capital Employed). Auch diese sind bisweilen namensgebend (“EVA-Vergütung”).

Als Abkürzungen lernten wir kennen: WOV, WOVE, WOE o.ä.

→ Möchten Sie direkt mit einem Experten für wertorientierte (unternehmenswertorientierte) Vergütungssysteme sprechen? Bitte nehmen Sie Kontakt auf.