Mitglied im BVMW

Weitere Referenzen

Offene Seminare 2014

Bei offenen Seminaren der Haufe Akademie und des Dashöfer Verlags lernen Sie unsere Experten kennen:

Richtig Ziele vereinbaren - für Vorgesetzte » Buchen «

24.10.14 | Hannover
04.11.14 | Frankfurt
11.12.14 | Stuttgart
25.02.15 | Düsseldorf
26.02.15 | Leipzig
09.03.15 | Mannheim
18.03.15 | Hannover

Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren » Buchen «

16.09.14 | Düsseldorf
23.09.14 | Berlin
07.10.14 | Hamburg
02.12.14 | Leipzig

17.03.15 | Köln
05.05.15 | Hamburg
19.05.15 | München
28.05.15 | Frankfurt
17.06.15 | Leipzig
22.09.15 | Düsseldorf
06.10.15 | Hannover
07.10.15 | Berlin

Unterstützung für Personal- und Betriebsräte

Untersuchungen zeigen, dass viele leistungsorientierte Vergütungssysteme am Ziel weit vorbei gehen. Häufig werden bei diesem hoch komplexen Thema nicht alle denkbaren Lang- und Kurzzeitwirkungen, Nebeneffekte, Missbrauchsmöglichkeiten, Fehlerquellen, Detailfragen und Regelungsbedürfnisse im Vorfeld bedacht.

Es geht darum, die starken Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG konstruktiv zu nutzen, um zu einem durch Wertschätzung, Transparenz, Fairness und Objektivität geprägten variablen Vergütungssystem zu kommen. Es soll die von Ihnen gestellten Erwartungen erfüllen, nicht Ihre schlimmsten Befürchtungen.

Professionelle Unterstützung

Wir unterstützen Betriebsräte in allen Fragen rund um variable Vergütungssysteme: Wie regelt und steuert man die Abläufe? Was ist bei Zielvereinbarungen zu dokumentieren? Wie ermittelt man Ziele, wie zutreffende Messgrößen? Wie können Beurteilungsverfahren objektiviert werden? Wie regelt man Sonderfälle? Wie berücksichtigt man externe und interne Einflüssen auf die Zielerreichung um? Wie löst man Kontroversen über das Beurteilungsergebnis oder den Zielerreichungsgrad?

Wir analysieren neutral und unvoreingenommen Vorschläge der Unternehmensleitung, weisen auf zu erwartende Ergebnisse, bestehende Schwachpunkte, ungeregelte Aspekte und mögliche Nebenwirkungen hin. Erwarten Sie von uns fachkundige Beratung, umfassende Unterstützung, aussagestarke Gutachten und klare Empfehlungen für Verbesserungen.

Es soll sich für alle lohnen

Mediation, das Vermitteln zwischen den Betriebsparteien mit dem Ziel der Konsensfindung, ist neben der Vermittlung und Anwendung unserer Fachkompetenzen eine unserer meistgefragten Dienstleistungen.

→ Übrigens: Lachen ist gesund!

→ Möchten Sie direkt mit einem Experten für variable Vergütungssysteme sprechen? Bitte nehmen Sie Kontakt auf.