Aktuelle Fachbücher
Nutzen Sie das in Fachbüchern, Fachbeiträgen und anderen Fachpublikationen veröffentlichte Wissen unserer Unternehmensberater für Ihre Aufgaben und Projekte im Bereich der variablen Vergütungssysteme.
(Neu von 2012) Performanceorientierte Bonussysteme, in: Niedereichholz, Christel et al. (Hrsg.): Das Beratungsunternehmen – Gründung, Aufbau und Strategie, Führung, Nachfolge. München: Oldenbourg Wissenschaftsverlag 2012.
- Beim Verlag bestellen: Das Beratungsunternehmen
- ISBN: 978-3-486-58837-8
(Neu von 2011) Variable Vertriebsvergütung – Der Turbo für Ihre Sales Performance: Wertschaffung, Erträge und Prozesse optimieren, Top-Verkäufer binden und begeistern. Hamburg: Verlag Dashöfer 2011.
- Beim Verlag bestellen: Variable Vertriebsvergütung: Der Turbo für Ihre Sales Performance [auch als e-book erhältlich!]
- ISBN: 978-3-941201-96-5, ISBN des E-Books: 978-3-941201-95-8
(Neue Auflage von Oktober 2010) Variable Vergütung – Genial einfach Unternehmen steuern, Führungskräfte entlasten und Mitarbeiter motivieren. 3. neu bearbeitete, aktualisierte und erweiterte Auflage. Hamburg: Dashöfer Verlag 2010.
- Bei Amazon kaufen: Variable Vergütung
- Beim Verlag bestellen: Variable Vergütung [hier auch als e-book erhältlich!]
- Hineinsehen: Variable Vergütung Probeseiten 3. Auflage
- ISBN des E-Books: 978-3-931832-65-0, ISBN der Druck-Version: 978-3-931832-67-4
(Neue Ergänzungslieferung 2011) Handbuch der Unternehmensberatung. Loseblattsammlung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2005 (laufende Ergänzungslieferungen).
- Bei Amazon kaufen: Handbuch der Unternehmensberatung
- Beim Verlag bestellen: Handbuch der Unternehmensberatung [Beiträge hier auch einzeln erhältlich!]
Beiträge der I.O. BUSINESS Experten:
- Gestaltung variabler Vergütung in Consultingunternehmen.
- Management und Controlling des Humankapitals.
- Management von Mitarbeiterbindung und Fluktuation – Dargestellt am Beispiel von Beratungsunternehmen.
→ Weiterlesen: Aktuelle Fachartikel unserer Experten in Zeitschriften und Magazinen
→ Möchten Sie direkt mit einem der Autoren über variable Vergütungssysteme sprechen? Bitte nehmen Sie Kontakt auf.













